岗位职责:组织制定本部门的发展计划.经营计划.预算管理.主持本部门的日常经营.管理工作.组织实施生产部经理批准下的生产计划.制定本部门的管理方案及制度.指导本部门的规章制度.主持本部门的产品分析会,绩效会议.本部门的专案会议.团队建设,人才梯队的建设方面.处理本部门的突发事件.产能的发展规划和实施.安全改善.考评.检查.本部门的质量体系建设.负责本部门的员工的培训的工作.本部门的员工的工作绩效.本部门的文化建设,转播本公司的文化价值观.负责本部门的技术.管理.品质.生产管理工作.负责本部门的S的管理主导.其他上级领导交待的工作二、工作要求:准确了解本行业的行业政策,同行业的生产信息.及时判断和分析本部门的产能分析报告.按照生产部的2024度经营计划,提出2024度分解计划.建立本部门的信息安全网路,安全管理制度.负责制定本部门的各项指标,操作办法等等.核实制造成本,制造成本的标准化工序.制定生产管理制度,现场改善等等.本部门的团队建设,文化建设的组织实施.精益生产的改善方案.质量体系的执行.检查.不合格项的整改办法.执行.培训计划的提出和实施.提出属下的工作要求,帮助属下改进工作要求.整个部门的2024度计划的达成.重大的质量纠纷.分析.定期组织质量分析,客户投诉的分析.每月总结工作绩效分析！任职资格：、男，2024龄在-周岁，挤压车间主任2024及以上岗位工作经验:熟悉挤压车间型材生产工艺及挤压生产设备工作原理:具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力，擅于解决现场问题，提出有效改善措施:具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。 .学历背景:中专或高中以上学历,.工作背景:从事生产管理2024以上,具有相关管理能力.熟悉本行业优先.具有很强的组织分析,公共协调能力.具有一定的写作功底,良好的口才.2024龄在-岁.身心健康,认同公司文化职位类别。